Définition Team Building

> Qu'est ce que le Team Building ?

Cas concret : Prenons un séminaire d'entreprise [type] de 2 jours. En général, il y a toujours un jour et demi de travail et une demi-journée de « détente ».
C'est cette demi-journée ludique que l'on appelle Team Building.

Son objectif est double :

• Pour le manager : Fédérer ses équipes autour d'une activité cohésive. Créer un souvenir collectif agréable entre ses collaborateurs. « On travaille toujours mieux avec des amis de jeux, qu'avec de simples collègues de bureau ».
• Pour les collaborateurs : Créer un moment de détente dans le séminaire. Faire une activité où tout le monde est au même niveau, sans statut social. « Qui n'a jamais rêvé de plaquer son boss au Rugby, sans craindre de sentence ».

D'après une définition de Wikipedia, il s'agit du « Processus permettant de développer des valeurs collectives au sein d’une entreprise, comme la cohésion, l’interdépendance, ou l’implication ».

Avec SEVENTYNINE, l'activité Team Building peut être un sport d'équipe, un rallye culturel, de l'expression graphique et/ou musicale. Dans tous les cas, nous veillerons toujours à y associer 2 adjectifs : cohésif et ludique.